Stardiplats noortele: kuidas oma kogemused maksma panna?
Käsiraamatus leidub mitmeid käsitlusi ja töövõtteid, mis aitavad toetada noort, et ta suudaks oma tegevust ja saadud kogemusi analüüsida ja näha, mida ta neist õppinud on ja kuidas end, näiteks tööturul, nähtavaks teha. Näitame, kuidas veenda noori olema aktiivne ja kaasa lööma huvitegevuses, panustama noorte osalusse, samuti jagame praktilisi soovitusi ja nõuandeid igapäevatööks noortega. Muu hulgas leidub siin rohkelt värvikaid väljaütlemisi ja näiteid elust enesest.
Käsiraamatuga tutvusemiseks on mitmeid erinevaid võimalusi, seda saab lugeda internetis, enda arvutis pdf failina, välja prindituna paberil või eraldi erinevate peatükkide kaupa.
Head lugemist!
Esimene peatükk: Noorsootöö kui Stardiplats
Teine peatükk: Noorsootöötaja ja karjäärispetsialist: tugi noore stardil
Kolmas peatükk: Noorsootöötaja toetab noorte õppimist- millist õppimist, miks ja kuidas?
Neljas peatükk: Võimaluste loomine noortele mitteformaalse õppe kaudu
Viies peatükk: Noorele antav tagasiside ja konstruktiivse tagasiside põhimõtted
Kuues peatükk: Rühmaarutelu õpikogemuse esiletoomiseks
Seitsmes peatükk: Individuaalne nõustav vestlus õpikogemuse esiletoomiseks ja noore toetamine digitaalse portfelli loomisel
Kaheksas peatükk: Õpikogemuste tõlgendamine: miks on see noorsootöös vajalik teema? Kuidas ja kus seda teha - meetodid ja vahendid
Käsiraamatu pdf versiooni saad alla laadida SIIT
Kellele käsiraamat on mõeldud?
Käsiraamat on mõeldud ennekõike noorsootöötajatele, õpetajatele ja karjäärinõustajatele, kes saavad oma tööga mõjutada noori märkama, mõtestama ja hindama oma erinevaid õpi- ja töökogemusi. Noor, kes oskab oma tegevust analüüsida, suudab teha häid karjääriotsuseid ja on oma valikutes enesekindlam ning ühiskonna- ja tööelus võimekam.
Käsiraamatu abil soovime juhtida tähelepanu noorsootöö kaudu saadud kogemuste väärtusele noorte läbilöögivõime arengus ning näidata, kuidas noorsootöö kaudu saadud kogemusi nähtavaks muuta nii noortele endile kui ka teistele inimestele nende ümber.
Mida enam noor ise teadvustab oma kogemuste tähtsust, seda enam tunnustavad neid kogemusi ka teised – tööandjad, õppeasutused, perekond ja lähedased.
Uudised
- 15.mai 2012 Töötuse määr suurenes esimeses kvartalis 11,5 protsendini
- 12.mai 2012 Parimate palgamaksjate edetabel
- 12.mai 2012 Tepp: Eesti tööjõud on liiga odav!
- 07.mai 2012 Tööturu kehv seis sunnib üha rohkem ülikoolilõpetajaid tasuta tööle
- 07.mai 2012 Töölähetusse saatmise reeglid
- 03.mai 2012 Õpilasmalevas saavad suvel tööd ligi 5000 noort
- 02.mai 2012 Euroopa Komisjon üritab noori välismaale tööle aidata